Carrera profesional Guardia Civil

Carrera profesional Guardia Civil

La Guardia Civil ofrece una serie de vías para incorporarse a las distintas escalas, lo que la convierte en una de las instituciones más atractivas de cara a la promoción profesional de sus individuos.

Carrera profesional Guardia Civil

Su personal, de acuerdo con la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, se distribuye en seis escalas:

  1. Superior de Oficiales.
  2. De Oficiales.
  3. Facultativa Superior.
  4. Facultativa Técnica.
  5. De Suboficiales.
  6. De Cabos y Guardias.

El ingreso en la Guardia Civil se consigue al cumplir los requisitos y superar las pruebas de acceso a cada una de las citadas Escalas.

  1. ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES

La incorporación a la escala Superior de Oficiales supondrá, con la atribución del empleo de Teniente, la obtención de la titulación equivalente a la del sistema educativo general de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala puede tener lugar por vía de acceso directo o de promoción interna.
  2. a)Promoción Interna:Para lo cual podrá reservarse hasta el 20% de las plazas convocadas a los guardias civiles de la Escala de Oficiales con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.

Para acceder por esta vía no se necesita estar en posesión de titulación alguna pues se considera que la experiencia profesional acumulada y la formación recibida en los diferentes centros de formación del Cuerpo suplen la misma.

  1. b)Ingreso directo:Las plazas restantes, una vez detraídas las asignadas a la promoción interna, se publican en el Boletín Oficial del Estado y pueden concurrir a ellas todos los españoles que cumplan las condiciones generales de acceso al Cuerpo.
  2. SISTEMA SELECTIVO:En las dos formas de ingreso ya definidas se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección, si bien, en el caso de la promoción interna la participación en las pruebas se limita a cinco convocatorias.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Los que pretendan acceder a la Escala por vía de acceso directo deben haber superado la prueba de acceso a la universidad contemplada en el artículo 38.1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

  1. EDAD:Las edades mínimas y máximas requeridas vendrán dadas en función de la forma de ingreso elegida:
  2. a)Promoción Interna:No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta (50) años.
  3. b)Acceso directo:Tener cumplidos o cumplir los dieciocho (18) años de edad y no cumplir ni haber cumplido, veinte (20) años de edad, en el año de la respectiva convocatoria.
  4. PLANES DE ESTUDIOS:Dependiendo de la modalidad de acceso:
  5. a)Promoción Interna:Dos años académicos en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil donde se integran con los alumnos procedentes de acceso directo en el cuarto curso.
  6. b)Acceso directo:Cinco años académicos. La primera fase tiene lugar en la Academia General Militar del Ejército de Tierra. La segunda se lleva a cabo en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil.
  7. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:
  • De Teniente a Capitán, y de Capitán a Comandante, por antigüedad.
  • De Comandante a Teniente Coronel, y de éste a Coronel, por selección.
  • Los ascensos a los empleos de la categoría de Oficiales Generales se efectuarán por elección.
  1. ESCALA DE OFICIALES

La incorporación a la escala de Oficiales supondrá, con la atribución del empleo de Alférez, la obtención de la titulación equivalente a la del sistema educativo general de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala se lleva exclusivamente a cabo por vía de promoción interna para lo cual se reservan la totalidad de las plazas. A ellas pueden optar los miembros del Cuerpo de la Escala de Suboficiales con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.
  2. SISTEMA SELECTIVO:Se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección con un límite máximo de cinco convocatorias.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Toda vez que la única vía de acceso es la promoción interna no se exige titulación previa para concurrir a las pruebas pues se considera suficiente la adquirida en la Escala de Suboficiales para la que previamente se exige el título de bachillerato o equivalente que se contempla en el artículo 37 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

  1. EDAD:No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta años.
  2. PLANES DE ESTUDIOS:Tendrán la duración de un año académico en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil y en él se incluirán los correspondientes periodos de prácticas en unidades.
  3. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:
  • De Alférez a Teniente, y de Teniente a Capitán, por antigüedad.
  • De Capitán a Comandante, por selección.
  • De Comandante a Teniente Coronel, por elección.
  1. ESCALA FACULTATIVA SUPERIOR

La incorporación a la escala Facultativa Superior supondrá la atribución del empleo de Teniente. El personal que integra esta escala tiene como finalidad cubrir áreas muy especializadas dentro del ámbito de actuación del Cuerpo de la Guardia Civil, para adaptarse a los avances tecnológicos, que se vienen produciendo en el campo de la investigación policial y que quedarán abiertas en el futuro a cuantos cometidos se requiera cubrir con titulados universitarios.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala puede tener lugar por vía de acceso directo o de cambio de escala.
  2. a)Cambio de escala:Reservada para el personal del Cuerpo de cualquier escala que se encuentre en posesión de la titulación exigida y para los cuales puede reservarse hasta el 75% de las plazas convocadas.
  3. b)Ingreso directo:Las plazas restantes, una vez detraídas las asignadas al cambio de escala, se publican en el Boletín Oficial del Estado y pueden concurrir a ellas todos los españoles que cumplan las condiciones generales de acceso al Cuerpo y estén en posesión de la titulación exigida.
  4. SISTEMA SELECTIVO:En las dos formas de ingreso ya definidas se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección, si bien, en el caso del cambio de escala la participación en las pruebas se limita a cinco convocatorias.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Estar en posesión de las titulaciones de la enseñanza universitaria de segundo ciclo (Licenciado, Arquitecto o Ingeniero) en las áreas de conocimiento que se determinen en las correspondientes convocatorias, de acuerdo con la provisión anual de plazas. Dichas titulaciones son exigidas para ambas formas de ingreso.

  1. EDAD:Las edades mínimas y máximas requeridas vendrán dadas en función de la forma de ingreso elegida:
  2. a)Cambio de escala:No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta (50) años.
  3. b)Acceso directo:Tener cumplidos o cumplir los dieciocho (18) años de edad y no cumplir ni haber cumplido, treinta y tres (33) años de edad, en el año de la respectiva convocatoria.
  4. PLANES DE ESTUDIOS:Para la incorporación a la Escala Facultativa Superior la estructura docente de la Guardia Civil complementará la formación técnica, acreditada con el título exigido para el ingreso, con la específica necesaria para el desempeño de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la Escala e impartirá la formación militar necesaria que consiste, según la modalidad de acceso:
  5. a)Cambio de escala:La enseñanza de formación se impartirá en Academias pertenecientes a la estructura docente de la Dirección General de la Guardia Civil –Academia de Oficiales de la Guardia Civil- con una duración aproximada de seis meses.
  6. b)Acceso directo:Los que vayan a incorporarse por esta vía a la Escala Facultativa Superiora cursarán una fase de formación militar en la Academia General Militar del Ejército de Tierra y otra en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil. En conjunto la duración del periodo de formación será de un año académico.
  7. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:
  • De Teniente a Capitán, y de Capitán a Comandante, por antigüedad.
  • De Comandante a Teniente Coronel, por selección.
  • De Teniente Coronel a Coronel, por elección.
  1. ESCALA FACULTATIVA TÉCNICA

La incorporación a la escala Facultativa Superior supondrá la atribución del empleo de Alférez. El personal que integra esta escala tiene como finalidad cubrir áreas muy especializadas dentro del ámbito de actuación del Cuerpo de la Guardia Civil, para adaptarse a los avances tecnológicos, que se vienen produciendo en el campo de la investigación policial y que quedarán abiertas en el futuro a cuantos cometidos se requiera cubrir con titulados universitarios.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala puede tener lugar por vía de acceso directo o de cambio de escala.
  2. a)Cambio de escala:Reservada para el personal del Cuerpo de cualquier escala que se encuentre en posesión de la titulación exigida y para los cuales puede reservarse hasta el 75% de las plazas convocadas.
  3. b)Ingreso directo:Las plazas restantes, una vez detraídas las asignadas al cambio de escala, se publican en el Boletín Oficial del Estado y pueden concurrir a ellas todos los españoles que cumplan las condiciones generales de acceso al Cuerpo y estén en posesión de la titulación exigida.
  4. SISTEMA SELECTIVO:En las dos formas de ingreso ya definidas se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección, si bien, en el caso del cambio de escala la participación en las pruebas se limita a cinco convocatorias.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Estar en posesión de las titulaciones de la enseñanza universitaria de primer ciclo (Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico) en las áreas de conocimiento que se determinen en las correspondientes convocatorias, de acuerdo con la provisión anual de plazas. Dichas titulaciones son exigidas para ambas formas de ingreso.

  1. EDAD:Las edades mínimas y máximas requeridas vendrán dadas en función de la forma de ingreso elegida:
  2. a)Cambio de escala:No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta (50) años.
  3. b)Acceso directo:Tener cumplidos o cumplir los dieciocho (18) años de edad y no cumplir ni haber cumplido, treinta y tres (33) años de edad, en el año de la respectiva convocatoria.
  4. PLANES DE ESTUDIOS:Para la incorporación a la Escala Facultativa Técnica la estructura docente de la Guardia Civil complementará la formación técnica, acreditada con el título exigido para el ingreso, con la específica necesaria para el desempeño de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la escala e impartirá la formación militar necesaria que consiste, según la modalidad de acceso:
  5. a)Cambio de escala:La enseñanza de formación se impartirá en Academias pertenecientes a la estructura docente de la Dirección General de la Guardia Civil –Academia de Oficiales de la Guardia Civil- con una duración aproximada de seis meses.
  6. b)Acceso directo:Los que vayan a incorporarse por esta vía a la Escala Facultativa Técnica cursarán una fase de formación militar en la Academia General Militar del Ejército de Tierra y otra en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil. En conjunto la duración del periodo de formación será de un año académico.
  7. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:
  • De Alférez a Teniente, y de Teniente a Capitán, por antigüedad.
  • De Capitán a Comandante, por selección.
  • De Comandante a Teniente Coronel por elección.
  1. ESCALA DE SUBOFICIALES

La incorporación a la escala de Suboficiales supondrá, con la atribución del empleo de Sargento, la obtención de la titulación equivalente a la del sistema educativo general de Técnico Superior.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala se lleva exclusivamente a cabo por vía de promoción interna para lo cual se reservan la totalidad de las plazas. A ellas pueden optar los miembros del Cuerpo de la Escala de Cabos y Guardias con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.
  2. SISTEMA SELECTIVO:Se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección con un límite máximo de cinco convocatorias.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Título de bachillerato o equivalente que se contempla en el artículo 37 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. También se admite el haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o la superación de la prueba 41.3.c) de la referida Ley Orgánica.

  1. EDAD:No tener cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publiquen las correspondientes convocatorias, la edad de cincuenta años.
  2. PLANES DE ESTUDIOS:Tendrán la duración de un año académico en la Academia de Guardias y Suboficiales de la Guardia Civil de Baeza (Jaén). En él se incluyen los correspondientes periodos de prácticas en unidades.
  3. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:
  • De Sargento a Sargento 1º y a Brigada, por antigüedad.
  • De Brigada a Subteniente, por selección.
  • De Subteniente a Suboficial Mayor, por elección.
  1. ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS

El ingreso en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, con el empleo de Guardia Civil, es equivalente al título de Técnico del sistema educativo general.

  1. FORMA DE INGRESO:El acceso a la escala se lleva exclusivamente a cabo por vía de acceso directo, si bien se reservan plazas para los siguientes colectivos:
  • El 50% a los militares profesionales de tropa y marinería, que lleven como mínimo cinco años de servicios continuados en el Ejército en la fecha prevista de incorporación al centro de formación.
  • A alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, el número que se determine en la correspondiente oferta de empleo público.
  • Las plazas restantes se cubren en la modalidad libre.
  1. SISTEMA SELECTIVO:Se utiliza el concurso-oposición como sistema de selección.

III. NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDOS: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o superior o haber superado la prueba a que se refiere el artículo 41.2.d) de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

  1. EDAD:Haber cumplido dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias y no haber cumplida ni cumplir, dentro del año en que se publique la correspondiente convocatoria, la edad de treinta años.
  2. PLANES DE ESTUDIOS:Consta de dos fases, ambas con un año académico de duración aproximada:
  • En el centro de formación correspondiente -Academia de Guardias y Suboficiales de la Guardia Civil de Baeza (Jaén)-.
  • En unidades del Cuerpo.
  1. ASCENSOS DENTRO DE LA ESCALA:Para ascender dentro de la Escala de Cabos y Guardias es preciso, en primer lugar, alcanzar el empleo de Cabo a cuyo efecto las plazas se ofertarán con carácter general a todos los Guardias Civiles que tengan cumplidos al menos tres años de tiempo de servicios en el Cuerpo y reúnan los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias. Como máximo pueden presentarse a tres convocatorias.

Alcanzado dicho empleo, los restantes que integran la escala se lleva a cabo:

  • De Cabo a Cabo 1º, por antigüedad.
  • De Cabo 1º a Cabo Mayor, por elección.

 

Especialidades de la Guardia Civil

Con el fin de dar el mejor servicio a la sociedad la Guardia Civil, a lo largo de su dilatada historia, ha ido creando especialidades que cubriesen de una manera más eficaz las competencias asignadas, entre ellas se encuentran:

SEGURIDAD CIUDADANA

El Servicio de Seguridad Ciudadana constituye la columna vertebral de la Guardia Civil que se caracteriza por el trato cercano con la población y el profundo conocimiento de su demarcación con el fin de prevenir delitos, realizar labores de auxilio y protección al ciudadano.

EL SERVICIO AÉREO

El Servicio Aéreo apoya y potencia en multitud de facetas la capacidad operativa de otras unidades de la Guardia Civil, incrementando así sus servicios al ciudadano.

Además de helicópteros, existe una sección de ala fija que opera dos aviones CASA CN-235 principalmente dedicados a servicios de control de la inmigración.

LA AGRUPACIÓN DE TRÁFICO

La Agrupación de Tráfico tiene encomendada la vigilancia y control de la seguridad vial en nuestras carreteras.

SERVICIO DE PROTECCIÓN DE LA NATURALEZA: SEPRONA

El Servicio de Protección de la Naturaleza  tiene encomendadas competencias en materia de conservación del medio ambiente y demás aspectos relacionados con la naturaleza. Además ha sido recientemente calificado por la Unión Europea como la primera policía medioambiental del viejo continente.

GRUPO DE RESERVA Y SEGURIDAD

Los Grupos de Reserva y Seguridad son unidades especializadas en el mantenimiento y restablecimiento del orden público así como proteger y dar seguridad a las altas personalidades.

UNIDAD DE RECONOCIMIENTO DEL SUBSUELO

La Unidad de Reconocimiento del Subsuelo se encarga de la seguridad en las redes subterráneas de los edificios públicos protegidos por la Guardia Civil.

EL ESCUADRÓN DE CABALLERÍA

El Escuadrón de Caballería es una unidad a caballo especializada y con las mismas competencias que la Agrupación de Reserva y Seguridad.

EL SERVICIO DE MONTAÑA

El Servicio de Montaña actúa en zonas que, por su dificultad, requieran una especial preparación física y técnica, y el empleo de medios adecuados.

Prestan auxilio a personas accidentadas, perdidas o aisladas en zonas de montaña y lugares de difícil acceso y velan por la conservación de la naturaleza y el medio ambiente, y realizan servicios de orden público en competiciones deportivas de montaña y demás deportes alpinos.

ENSEÑANZA

Su objetivo es la preparación para el ingreso o ascenso a las diferentes escalas del Cuerpo; así como el aprendizaje de procedimientos y técnicas para formar parte de algunas especialidades.

INTERVENCIÓN DE ARMAS Y EXPLOSIVOS

La Guardia Civil, tiene de forma exclusiva, todas las competencias en materia de armas y explosivos, a cuyo efecto las Intervenciones de Armas son las responsables del control en la fabricación, circulación y posesión de todo tipo de armas y explosivos.

EL SERVICIO MARÍTIMO

El Servicio Marítimo vigila las costas en prevención de actividades como el narcotráfico y  la inmigración irregular, conservación del medio ambiente y el patrimonio histórico sumergido y hace cumplir las leyes de pesca y tráfico marítimo.

SERVICIO FISCAL

El Servicio Fiscal previene y persigue el tráfico de drogas y el fraude fiscal en coordinación con el Ministerio de Economía y Hacienda.

Ejerce la función del resguardo fiscal del estado en Comandancias costeras, aeropuertos y recintos aduaneros.

Nuestras fronteras y las de la Unión Europea llevan a la Guardia Civil a mantener relaciones con organismos nacionales y extranjeros debido al actual auge del la inmigración irregular y el narcotráfico.

POLICÍA JUDICIAL

La Policía Judicial cuenta con agentes especializados en la obtención y recuperación de pruebas, la investigación y la instrucción de diligencias para dar apoyo directo a la Autoridad Judicial.

Dispone de grupos especializados en la lucha contra la delincuencia organizada, la violencia de género, la piratería informática y los robos de obras de arte.

En los laboratorios de criminalística se analizan las distintas pruebas mediante avanzadas técnicas para la confección de informes periciales.

GRUPO DE ESPECIALISTAS EN ACTIVIDADES SUBACUÁTICAS

Unidad creada para trabajar en los diferentes medios acuáticos y apoyar a otras unidades del cuerpo.  Entre sus competencias están la localización y recuperación de personas y objetos, las labores de reconocimiento, dar seguridad y protección a personalidades y embarcaciones, y la vigilancia y protección del patrimonio natural e histórico sumergido.

MISIONES INTERNACIONALES

La Guardia Civil colabora activamente en diversas misiones de paz en el extranjero para proteger los derechos humanos y preservar la paz. Así como asesora y moderniza a otros cuerpos policiales y verifica la protección de derechos humanos en misiones policiales civiles.

Como policía militar, y colabora con otros países para hacer cumplir los mandatos de los organismos internacionales y también ejerce funciones de seguridad en diversas embajadas.

SERVICIO DE INFORMACIÓN

El Servicio de Información dirige la obtención de información sobre organizaciones terroristas y paramilitares, delincuencia organizada y grupos mafiosos entre otros.

UNIDAD DE ACCIÓN RURAL

La Unidad de Acción Rural se creo en 1982 bajo el nombre de Grupo Antiterrorista Rural. Están especializados en la ejecución de operaciones que entrañen gran riesgo y requieran una respuesta rápida.

SERVICIO DE DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS Y DEFENSA NBQR

Con la misión de detectar, desactivar y analizar artefactos explosivos de todo tipo a la que se ha añadido recientemente se ha creado la Unidad de Defensa NRBQ, que es la respuesta de la Guardia Civil, a la creciente amenaza Nuclear, Radiológica, Biológica y Química.

SERVICIO CINOLÓGICO

El Servicio Cinológico apoya a otras Unidades en la localización de drogas, explosivos o dinero, en la búsqueda de personas desaparecidas en catástrofes y rescates, y en otras actividades acordes a sus capaciades.

En 1951 se creó la Escuela de Adiestramiento de Perros en El Pardo (Madrid), siendo este el primer centro de adiestramiento de España.

U.E.I.

La Unidad Especial de Intervención está concebida para realizar misiones específicas de alto riesgo y peligrosidad.

OTRAS ESPECIALIDADES

Además de  todas estas especialidades, hay otros Servicios no menos importantes como Armamento, Material Móvil, Psicología, Sanidad, Informática, la Unidad de Música y el SEPROSE entre otros  muchos más.